为欢送贾教授回美国,同时庆祝美国旧金山青少儿心理康复中心顺利开业,美灵星和美凯医疗在8月30日组织了集体聚餐活动,丁教授先回顾了美灵星的发展,疫情初起时,也是美灵星开业的日子,伴随着整个疫情,美灵星一直在稳定而持续的发展。
美灵星员工相聚一堂
丁教授:越来越好的美灵星
丁教授说:种种迹象表明美灵星的事业蒸蒸日上,具体可以看到我们的人员不断壮大,从开业初期的5个人开始到现在的30多人,一直保持和谐团结积极向上的工作氛围,这反映了美灵星是一个团结的集体、战斗的集体、价值观一致的集体,我相信在姜院长、贾教授的领导下,我们美灵星会越来越好。姜院长和贾教授九月上旬就要去美国旧金山开辟新的任务了,我相信,在深圳的美灵星团队,会一如既往的为患者提供高质量的服务和陪伴。
丁宝坤教授发表讲话
姜山院长:以患者为中心 携手共进
姜院长:4年来我们时刻以患者为中心,诚心诚意为患者服务,没有一起投诉,也没有一起医疗事故,患者好评率88.5%,这是我们最值得骄傲和自豪的地方。
姜院长:感谢各位同事的支持,美灵星成立4年了,今年是第一次聚会,主题是欢送带着任务的贾教授和我去美国,今年我们获商务部批准对外投资到美国,准备在美国的旧金山成立青少儿心理康复中心,打开中美业务渠道,为美灵星的患者去美国学习和康复提供机会,同时把美国的技术和老师引进到深圳美灵星工作,把国家一带一路做到美国去!
姜山院长发表讲话
门诊是我们的基础和开始,未来我们要在深圳做临床专科医院,目前有几个区政府纷纷向我们抛出了橄榄枝,都对我们成立医院的规划感兴趣;今年刚进入9月,我们就已经有了很多获奖,包括丁教授被“健康160”评选为“深圳市好医生”;社会办医协会也把丁教授推荐为卫生系统的“深圳好医生”,福田区总共2个名额,我们丁教授被推荐;福田区把我们门诊部推荐为“老百姓信得过的社会办医机构”。
总而言之,种种荣誉离不开大家的积极配合和努力。我在门诊每天都能看到大家拧成一股绳,开心快乐互相配合的场景,尤其是贾教授回国后,门诊更有活力,4年来我们没有一起投诉,也没有一起医疗事故,这才是我们最值得骄傲和自豪的地方,总之感谢大家,期待在未来的日子里,我们共同前进一起发展。
贾教授:美灵星的每一个人都非常重要
贾丁鑫教授发表讲话
贾教授:借着我们丁教授的讲话,我有一些感动和感触,听到我们获得了这么多的荣誉,我非常感动,第一点想说的是我们作为美灵星人,我们相信的不是丁教授和我的价值,我们相信的是大家自己、相信自己的价值感,全心全意为事业、为患者。看到大家充分肯定美灵星作为实现我们价值的平台,能看到每一位在各自的岗位上发光发热,特别有凝聚力,美灵星是大家的,是大家的灵魂和大家的价值观形成的美灵星,很不容易,从疫情初期到现在的硕果累累,都是大家努力的成果,未来的发展方向大家看到了,知道我和姜院长要去美国开辟一片新的领地,而且还在深圳要办医院,设置病房,未来我们还要办学校,我们看到我们将有很多的事情可以做,我衷心希望各位继续紧密的团结在一起。
贾教授勉励大家积极进取
第二点是我们每个人的岗位不同,我经常说在美灵星,没有说谁是主要的,谁是次要的,每一个人都非常重要,我在美国刚开始学习医疗管理MBA的时候,印象最深的就是团队协作,我的老师跟我说:‘没有说医生是主,咨询师和治疗师是主,护士是主,这些是没有的,我们团队的每一个人包括运营后勤等所有人都是主人,缺少任何一个环节都无法让美灵星这个齿轮运转起来,所以我们团队需要互相磨合和配合,每个人都不仅仅只干好自己的岗位,我们一起把美灵星当家,把实现自我价值当成平台上最大的动力,这是我衷心想和大家分享的。现在我们的模式已经运转得很好了,就算我去美国也没问题,期待我们继续携手并肩往前走。
刘主任:美灵星人有着共同的价值观和愿景
刘主任:美灵星吸引的都是同类人,都是一样追求价值和目标,帮助别人的同时成就自己
刘主任:记得刚开业的时候,就碰到了疫情,万事开头难,一开始5个人,就面临房租人工之外,还有疫情导致的无法开业,虽然没有开业,但姜院长还是一直给我们开工资,刚开始一笔业务也没有,但我们一直在坚持,好不容易在20年3月份可以复工复产了,递交了很多材料才在3月28日左右开业,那时候丁教授是在罗湖医院专家坐诊,但谁也不知道有美灵星的存在,记得第一个患者是贾教授的线就诊,首单2000元记得很清楚。
刘主任发表讲话
从做人到技术,我很佩服和钦佩贾教授,以前和姜院长很熟,与丁教授和贾教授是这几年才慢慢熟悉的,从丁教授身上我看到了很多高贵的品质值得我一生去追寻,做人做医生到这种极致状态,譬如为患者着想,总是想着如何才是对患者最好,从她身上我才知道,原来好医生是这样的。所以这4年来,我们从1个患者到2个、3个这样持续一点一点往上增加,可以说头一两年我们一直在亏损。但就算是在疫情之下,我们的患者数量还是一直往上升,首先我们的技术是一流的,因为能治好。我原来的印象中,精神病到处打人骂人,是无法治愈的,到了美灵星才知道,原来很多病情可以控制可以治好,在美灵星我也成长了很多,从做人做事对家人对朋友对同事都有成长,我还学会了很多知识,我希望我们都能从美灵星这个大家庭里像我一样成长,我们一起努力把门诊做好。姜院长和贾教授很快要回美国了,回美国的贾教授还是和我们在一线的,包括线上治疗和咨询,以及康复部工作。
员工向丁教授敬酒
我们作为后方,主要是围绕两位教授进行,她们在前面,我们在后面,我们从两个教授身上学到了很多,我特别有价值感,因为这么多患者都看好了,虽然我不是医生,但我都为此骄傲和自豪,因为这其中也有我的努力和付出。可以说从我工作20多年的经历当中,在美灵星的这几年是我最喜欢的4年,也是我最开心的4年,我希望大家和我一样,在美灵星找到价值和目标,去帮助别人,去成就自己。我们的医疗部和康复部都很好,美灵星吸引的都是同类人,都是一样追求价值,做好事的人,我们的人员也很固定,每次来我们门诊检查的卫生系统,都会奇怪:“怎么还是这些人?”说明我们每个人都很认可美灵星,都愿意呆在这里,我希望美灵星越来越壮大,大家的能力越来越强大。
美灵星同事:我和美灵星一起成长的事
护士黄晓娜:记得面试我的时候是丁教授,那时候对精神心理科不了解,后面随着走入工作,接触了很多患者,看到很多患者, 原来心理生病了是如此的难受,但是有方法可以治好的,来到美灵星3年多了,在这3年期间,有失误,非常感谢丁教授、贾教授、姜院长和刘主任的包容,给我逐步成长的机会,在此谢谢各位领导和同事们。
员工向贾教授敬酒
咨询师赵梓君:首先感谢丁教授、贾教授、姜院长、刘主任和各位小伙伴,和大家共事3年了,当年踏进美灵星是姜院长面试的,姜院长很有气场,一直记得姜院长那种企业家的儒雅、淡定而且对事情节奏的把控感;第一眼见到丁教授的感觉是很慈悲,我信佛,教授也信佛,那一刻我就做了一个决定,只要美灵星一直持续,我就一直在美灵星,从没想过要去别的地方,我做事喜欢扎根,曾经有过很多的工作经验,复盘发现做一件事情就爱上这件事情,然后扎根下去,总会成功的,这个经验分享给我年轻的小伙伴们,所以说在美灵星我更多的是感激和感动,很喜欢我们这种氛围,我将继续跟着教授跟着美灵星持续成长。
咨询师文素芳:一直记得2年前第一次收到姜院长的邀请,要我过来面试,从而让我有机会来到美灵星和大家共同成长,感谢姜院长给予的机会,感谢丁教授和贾教授的督导,让我能够快速成长,成长中的一点一滴都铭记于心,如姜院长和刘主任说的深入浅出,如丁教授讲的提升患者价值观,如贾教授督导的如何根据患者的不同制定咨询计划……美灵星给我的感悟就是,只要你舍得专研学习,只要你愿意不断提升自己的能力,美灵星就能给你足够匹配的机会让你成长,就如我们丁教授,有着开放的心态,一直在不断学习和成长,贾教授就更加不用说了,去美国深造到在美国开拓新的事业。两位教授都是我心中望尘莫及的存在和崇拜的对象,保持终身学习,在专业学习、生活阅历以及临床经验中不断精进自己,我有个小小的目标,跟着两位教授,与美灵星、与小伙伴们一起持续共同成长,我们未来可期。
员工向姜院长敬酒
贾教授反馈:我们并肩奋战,能看到两位咨询师都特别辛苦,一个人一天6-7个患者,意味着差不多8个小时内大脑不停地高速运转,是真的不容易。
CLM康复师李旺:今年是我来美灵星的第3年了,第一是感谢:感谢美灵星这个平台让我成长,感谢贾教授让我越来越进步,感谢大家的团结让我们的工作越做越好,感谢康复部的所有人都有慎独精神,无论贾教授在国内还是在美国,我们的工作都是一如既往的好;第二是努力,从我自身角度来说,人有努力上进的心,感受到美灵星氛围里的正能量,让我们能一起前进,让我拥有社会价值和自我价值,这种感觉特别棒,我觉得我很幸运能和小伙伴们一起共事,我会继续努力,学无止境!
唯爱与美食不可负
护士长兰检红:首先感谢姜院长、丁教授和刘主任,刘主任是我的直属领导,她给我的情绪价值很高,所以我很乐意配合刘主任的工作,我的小伙伴们也特别好,会有一些小差错,但没有小矛盾和小脾气从没发生过,我们的小团队特别友好,有事情都会积极沟通协商,认真做事,领导指出的小问题都会积极去改善和进步。在美灵星,我也看到了我自己的价值,刚才姜院长发言说到门诊第1年的进步比较缓慢,但今年进步特别大,我自己很开心,因为我也是其中的一员,我也是跟着大家一起努力的一员,跟着团队一起进步,感恩和感谢有你们。
团队里只有两个男同事,运营部陈方青感慨,第一次见到姜院长,就觉得他特别友善和大度,来到美灵星之后又认识和蔼可亲的丁教授、睿智博学的贾教授,她们都是非常优秀顶尖的专家,让人肃然起敬。从工作以来,美灵星就像是一个大家庭,大家相亲相爱,团结协作,工作氛围特别好,也感谢刘主任,当我有不懂的地方向她请教时,她都会不厌其烦地指导我,在以后的工作中我将继续努力,和美灵星共同成长。
美灵星相亲相爱大家庭
大家感慨,在这么多女孩子的团队里,还真是没有矛盾特别难得,因为美灵星从上到下都是主要的,没有主次之分,美灵星人将在姜院长和两位教授的带领下,团队继续朝着一个目标努力工作,有事情积极沟通,互相帮忙解决,大家拧成一股绳,一如既往的为患者提供高质量的服务和陪伴!