职场交际中5种心理很幼稚！

职场是一个没有硝烟的战场，在职场中，我们需要不断提升自己，不管充实自己、汲取知识，才能稳住脚步。许多人认为，在职场中可以投机取巧，有些人利用职场中饱私囊，其实这些行为都是非常错误的。我们工作是为了证明自己的能力，提升自己，所以我们应该避免一些幼稚的职场心理。那么，职场交际中哪些心理比较幼稚呢?

一、只会按部就班地工作，毫无改变。要知道，长江后浪推前浪，我们的社会在不断的进步，技术在不断地发展，如果我们自身不寻求发展，就只能被后浪推死在沙滩上。

二、工作不踏实。什么都靠想象，想着自己能做出什么成绩，能带来什么荣耀，却迟迟没有行动。好高骛远，认为自己所在的公司不值得自己付出，所以工作不努力。

三、盲目听从。对于上司的话一成不变的遵守，即使明显发现上司有错误或者认为有别的方法可以实行，但就是认为上司就是对的，所以久而久之不会创新。

四、瞧不起同事甚至上司。从不虚心听教，认为自己什么都会了。对同事做出的成绩嗤之以鼻，对上司的安排不当回事。

五、过分锋芒毕露。爱出风头、争抢功劳，一点也不忍让，不愿意吃一点亏。

综上所述，这样的人在职场中往往是非常不受欢迎的，受到大家排斥的。工作的意义在于证明自己的价值以及得到相应的薪水养家糊口。在工作中，应该不断学习，勇于创新，争取表现机会，同时应该善于跟同事合作，共同解决难题，团队的力量往往比你想象的强大。不要存在太多侥幸心理，使自己成为不受欢迎的人。